【弁護士・社労士・税理士の先生へ】EASY Forensicsを用いた新ビジネスのご提案

顧問先企業から次のご相談を受けたことのある先生へ、EASY Forensicsを使い、お客様のニーズに答えるサービスをご提供ください。

顧問先からよくあるご相談

「退職勧奨したい社員がいるんだけど、どうしたら良いですか？」

「退職した社員から未払い残業などの連絡があったのですが、どうしたら良いですか？」

「最近辞めた社員がいるのですが、退職時に少し揉めてしまいました」

「こないだ辞めた社員が競合企業に転職していたのを知りました」

顧問先に喜ばれるサービスを、Easy Forensicsで。

１．職務専念義務違反チェックサービス

・勤務時間中の私的なネット利用が多い
・PCのスリープ時間が多い
・業務関連のファイル編集履歴が極端に少ない

EASY Forensicsで勤務状況を示す客観的な証拠を検出し、退職勧奨や未払い残業請求対応が可能です。

２．退職時のPCチェックサービス

・ファイルを大量に削除している
・業務外のクラウドストレージ、WEBメールを利用している
・業務に不要なUSBメモリを接続している

EASY Forensicsで重要データの削除や外部へのデータ持ち出しのチェックが可能です。
また、退職者PCのデータ保全を行っておくことで、後に新たな問題が発覚した際の詳細な調査も可能になります。

３．ハラスメント・従業員の体調不良のチェックサービス

・インターネットで悩みを検索している（「セクハラ」「相談」「やめたい」など）
・PCを深夜・長時間にわたり利用している

EASY Forensicsで従業員の不調を早期に発見し、ハラスメントの深刻化や労務トラブルを未然に防ぐことが可能です。

４．個人情報漏洩リスクチェックサービス

氏名・住所などが記録されたファイルや免許証・パスポートなどの画像データなど、PC上に存在する個人（情報）データの記録状況を、EASY Forensicsで把握することが可能です。
PCに意図せず保存された個人（情報）データを早期に把握し、情報漏洩などのリスクを未然に防ぐためのリスクコントロールが可能となります。